>>604711
>А почему одно мешает другому?
Потому что diversity hire в основном это расходы, а не доходы: из того, что я читал, нанятые по квотам довольно хуёво работают, и их при этом не выгонишь, ведь их главная задача - числиться в штате, а не работать. Кстати, по квотам обычно нанимают граждан страны, а не иностранцев

>Ну а то, что контора пососоала хуев - это уже проблемы менеджера.
Это проблема стейкхолдеров и клиентов. У менеджера будет огромный бонус за уменьшение расходов в отчётном периоде. А то, что акции упали - ну так это не его проблема.