>>669616
но официально DEI подход "оправдывается" именно этим тайком!

а не просто "обязательно берите нигеров и членодевок в свою компанию,а так же побольше всяких [insert minority], потому что вы должны им таким образом обеспечивать БОД из своих средств компании, ибо конкурировать с обученными профессионалами в вашей области они не могут, так как имеют лишь законченный публикации скул в бронксе, а вон тот транс учился гендерным наукам в калифорнии"

хоть это может по факту даже быть так

по идее это так НЕ ОЗВУЧИВАЕТСЯ

а озвучивает именно как я описал, мол повышается эффективность и все такое
ещё больше успешного успеха чем если не юзать квоты